據外國媒體報道，2011年6月，富士康集團首席執行官郭臺銘宣布計劃在各個工廠的產品線部署100萬臺機器人，以此推動該集團實施更加自動化生產程序的進程。自此之后，富士康一直不愿意談及此目標的進展情況，但據一些媒體的消息稱，富士康的這一自動化進程早已拉開了序幕，而且一些工人已經受到了此進程的影響。

    據一位張姓員工表示，在富士康公司工廠經理開始安排機器人在主板上安裝部件之后，他和一些同事們就被轉移到了其它的崗位上。這位張姓員工已經在富士康深圳工廠的組裝線上工作了兩年多的時間。這名員工表示：“此前該產品線的員工數量約為20至30人，但是，在他們增加了機器人之后，該產品線的工人數量立即下降到5人，這些普通員工只需控制按鈕和運行機器即可。”

    對此，富士康方面表示：“我們必須開始增加更多的成本來推動這一進程，否則將來招聘年輕一代的工人將會異常困難。”

    在6月份的股東大會上，郭臺銘曾表示，進一步的自動化將會消除“一些枯燥無味的重復工作”，這些工作長期以來一直攤派給低薪水的工作來做。當時，郭臺銘還表示，他計劃在未來5至10年內，推出完全自動化的生產工廠，盡管這一計劃仍面臨一些障礙。例如，這樣大規模的自動化工廠將需要巨大的資金投資，特別是如果富士康購買“行業最好的機器人”的情況之下。

    富士康方面堅持認為，自動化只將幫助生產更加先進的產品，并表示機器人只是做那些更加危險的工作，而且這還將有助于削除一些工人引發的不安局面，同時還能讓富士康公司將投資更具技能的普通工人。富士康公司表示：“如今，更年輕一代的工人不想重復做那種乏味、重復的工作，特別是在制造工廠。”