西門子總裁喬伊•凱瑟（Joe Kaeser）宣布5月初將采取新的策略，進行重組，應對同業(yè)ABB集團和通用電氣的競爭，以提高西門子的利潤率和市場占有率。
　　
　　在去年10月，就有內(nèi)部知情人士指出，西門子公司首席執(zhí)行官喬伊•凱瑟（Joe Kaeser）計劃重組這家德國工業(yè)巨頭的企業(yè)架構(gòu)。
　　
　　知情人士表示，凱瑟將建立一個新的結(jié)合策略、投資者關(guān)系和并購的新管理委員會。在區(qū)域?qū)用嫔希鏖T子將撤銷管理委員會，并將廢除前首席執(zhí)行官彼得?羅旭德（Peter Löscher）引入的區(qū)域集群構(gòu)架。
　　
　　新的企業(yè)構(gòu)架計劃是凱瑟用以證明自己有別于前任的最新舉措。
　　
　　另外，西門子公司曾于去年9月份表示，作為60億歐元（約合81億美元）成本削減計劃一部分，西門子計劃于2014年裁員15000名，其中三分之一裁員將來自德國。此次大幅裁員，與西門子近年來盈利持續(xù)下滑不無關(guān)系。西門子公司自上一個財年起，已經(jīng)幾次出現(xiàn)盈利危機，并導致公司股價持續(xù)下滑。2013年早些時候，西門子公司的首席執(zhí)行官羅旭德（Peter Loescher）也因為業(yè)績不佳而遭到撤職。
　　
　　在2012年底，羅旭德曾發(fā)布一份全球節(jié)省成本計劃，總額高達40億元，不僅要裁員，也要在全球關(guān)閉一些辦公室和剝離一些產(chǎn)業(yè)，如光伏。